Sesión 3.
Martes 21 de marzo de 2017

Los frutos rojos: mujeres líderes.


Relevancia


Hoy tenemos un bono sin precedentes.


  • Las mujeres están en cantidades que nunca antes de habían visto en el mercado laboral formal.


  • Estamos en ámbitos e industrias donde nunca habíamos estado.


  • Estamos en puestos donde nunca habíamos estado.


  • Ha aumentado la cantidad de mujeres en los puestos y ámbitos donde antes estábamos sub-representadas.


  • El nivel de profesionalización de las mujeres es más alto que nunca, y la cantidad de mujeres con altos niveles de profesionalización es también más alto que nunca.



El liderazgo de las mujeres, aunque no es nuevo, toma a muchos y a muchas por sorpresa. Hay quienes aún no toleran a una mujer ejerciendo liderazgo, hay quienes adjudican sus posiciones de influencia a su sexualidad, quienes las sobreobservan y sobreexigen. Las condiciones en las que ejercen su liderazgo son sofocantes, son tales que varios liderazgos se han pagado en el camino. El costo de ser una mujer líder puede ser muy alto.


Expositor:

Mtra. Elena Olascoaga. (ver semblanza)


Objetivo General:

Aportar e incentivar reflexiones sobre la convivencia cotidiana que tienen las mujeres líderes con otras mujeres líderes. A través de este taller exploraremos otras maneras de convivencia entre nosotras, enfocadas en honrar el bono único que nuestras antecesoras nos heredaron y así lograr construir mejores condiciones para las líderes más jóvenes que vienen después de nosotras. Entendiendo el fortalecimiento de los liderazgos de mujeres es una causa que trasciende el liderazgo individual y se vuelve una responsabilidad colectiva de nosotras.


Temáticas:


  • Autobiografía de liderazgo


  • Reconocimiento de las otras


  • Semejanzas y diferencias: conciencia de género en el liderazgo


  • Sororidad


  • Los mitos de enemistad como estrategia de opresión


  • Nuevas normas de convivencia entre mujeres líderes



Material.


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